Munkatársaink mondták

Solymos Kinga, a Budapesti Corvinus Egyetem hallgatója ezért választotta az Egist:

Mindig is arra vágytam, hogy laboratóriumban dolgozhassak. Amikor gyakornoki munkát kerestem, az volt a célom, hogy az egyetemi tanulmányaim során megszerzett elméleti tudásomat a gyakorlatban is kipróbálhassam. Most diákként, heti 30 órában ezt teszem az Egis hatóanyag analitika osztályán.

Gyakornoki munkám legnagyobb előnyét abban látom, hogy már most sok szakmai tapasztalatot gyűjtöttem, mert "élesben" dolgozom, valós feladatokat kapok, felelősség hárul rám.

Mindezeken felül a kollégáim minden segítséget megadnak, az összes szakmai kérdésemre választ kapok és lehetőségem van arra, hogy rugalmasan osszam be az időmet. Bízom abban, hogy a diplomám megszerzése után is az Egisben építhetem a karrieremet.

Hartung Tamás a BME (Műegyetem) biomérnöki karán végzett, már diákként is az Egisben töltötte a gyakorlatát, azóta pedig a gyógyszergyártás legmodernebb területével foglalkozik - továbbra is az Egisben:

Két évvel ezelőtt, még a BSc képzésem idején kezdődött a kapcsolatom az Egisszel, majd az MSc képzésem alatt itt végeztem a gyakorlatot, a diplomamunkám témája is az Egishez kötődik. Természetes volt számomra, hogy amikor 2012-ben megszereztem a biomérnöki diplomámat, ide jelentkezem. A biohasonló felszabadító laboratóriumban dolgozom, ami a gyógyszergyár egyik legújabb, nemrég átadott létesítménye.

Különösen nagy élmény számomra, hogy egy, a cég számára is teljesen új terület megalapozásának lehetek a részese, legfőképp azért, mert a biotechnológia új utat nyitott a gyógyszeriparban, ez a jövő gyógyítási technológiája. Emellett egy nagyon jó csapatban dolgozom, mindannyian fiatalok vagyunk, modern munkakörülmények között tudunk közösen fejlődni, nap mint nap.

Salamon Fruzsina, az Egis junior HR-generalistájaként tudja, mik a fiatalok elvárásai, és azt, hogy az Egis miért jó választás:

Az Egis azért maradhatott száz éven át sikeres, mert mindig megvolt benne a folyamatos fejlődés, a rugalmasság és a nyitottság az új kihívásokra. Az elmúlt évtizedek során összegyűlt tudásból ma is építkezünk, megőrizzük értékeinket, miközben folyamatosan megújulunk. Ebben fiatal munkatársainknak kulcsfontosságú szerepe van, akik számára az Egis számos lehetőséget nyújt, legyen szó karrierjük építésről, szakmai tudásuk elmélyítéséről vagy épp személyiségük fejlődéséről.

Az Egis klasszikus gyógyszergyár, azaz a kutatástól a hatóanyag- és késztermék-gyártáson át az értékesítésig minden gyógyszeripari munkafolyamat megtalálható nálunk, a minket választó diákoknak vagy pályakezdőknek így módjuk van arra is, hogy a gyógyszergyártás több területén is kipróbálhassák magukat, vagy valamely szakterületre specializálódva bővítsék tudásukat. Bármelyiket is választják, az Egis kiegyensúlyozott munkakörülményekkel támogatja szakmai karrierjük építését.

„Én most vagyok a legjobb helyen, nem tudnék más vállalatnál többet tanulni.”

Szabó Judit a Veszprémi Egyetemen végzett vegyészként, emellett a Pécsi Tudományegyetem Pollack Mihály Műszaki Főiskolai Karának minőségügyi szakmérnöki képzését is elvégezte.

Az Egist a kiváló szakmai háttér és a széles körű fejlődési lehetőségek miatt választotta, 2010 májusa óta dolgozik a vállalatnál GMP (Good Manufacturing Practice, azaz Jó Gyártási Gyakorlat) auditorként. A pozíció azért keltette fel Judit érdeklődését, mert amellett, hogy az Egisnél elismert szakemberektől tanulhat, nemcsak a gyógyszerhatóanyagok terén tehet szert szélesebb ismeretekre, hanem beleláthat a készítménygyártás és a csomagolás folyamataiba is.

A GMP-előírások részeként az Egisnek auditálnia kell beszállítóit, ezért Judit gyakran utazik külföldre. „Ezek az alkalmak kiváló kapcsolatteremtési lehetőséget jelentenek, megismerhetem a külföldi partnervállalatok kultúráját. Ezzel együtt egy külföldi auditon való részvétel hatalmas kihívás, hiszen a beszállítók ellenőrzése során az Egist képviselem, ami komoly felelősséget jelent.”

Judit a beszállítói auditok mellett belső, azaz az Egisen belüli auditokat is tart, melyek révén a más területeken dolgozó munkatársakat is közelebbről megismerhette. További feladatai közé tartozik a hatósági inspekciók, illetve vevői auditok megszervezése. Munkájában elengedhetetlen az aktuális minőségirányítási irányelvek nyomon követése. „Folyamatosan képezni kell magunkat, szerencsére az Egis ebben támogatást nyújt. Én most vagyok a legjobb helyen, nem tudnék más vállalatnál többet tanulni.”

Judit számára az Egis a közösségi élet terén is beváltotta a hozzá fűzött reményeket. Rendszeres résztvevője a fiatal munkatársak számára szervezett programoknak, emellett hetente jár teniszezni abba a sportparkba, amit a vállalat a munkavállalói számára tart fenn.

„Az Egisnél van lehetőségem más területen is kipróbálni magam.”

Szainik Gábor a kolozsvári Babes-Bolyai Tudományegyetemen végzett vegyész szakon. Először egy kisebb gyógyszercégnél helyezkedett el, ahol megismerkedett a gyógyszergyártás alapjaival, ezzel egy időben a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem szakmérnöki képzését is elvégezte, minőségbiztosítás szakirányon.

Egy nagy gyógyszergyár kutatás-fejlesztési részlegénél folytatta karrierjét, ahol analitikai módszerek fejlesztésével foglalkozott. Gábor viszont szerette volna hasznosítani a BME-n megszerzett ismereteit, és kihívást látott a minőségbiztosítás területén, ezért választotta az Egist. „A fejlesztés egy kisebb szegmens, a minőségbiztosítás ezzel szemben sokkal komplexebb, rálát a szolgáltató rendszerekre, az üzemekre, a gyártási folyamatokra.”

Gábor az Egisnél először a csomagolóüzem minőségbiztosításával foglalkozott, később viszont a tablettaüzemben is kipróbálhatta magát. Gábor szerint az, hogy az Egisben van perspektíva a váltásra, motiválja a munkavállalót az újabb tapasztalatok megszerzésére, és kedvező a munkáltatónak is, hiszen olyan szakemberre tehet szert, aki több területen is jártas. „Mindemellett úgy gondolom, hogy bármely területen dolgozzon is az ember, a jó munkakapcsolatok kiépítése felbecsülhetetlen.”

„Aktívan részt vehetek egy nagyvállalat megújult minőségirányítási rendszerének, folyamatainak kialakításában.”

Benedek Orsolya a Műszaki Egyetemen végzett vegyészmérnöki karon. Minőségirányítási vezetőként dolgozott egy kisebb vegyipari cégnél, amikor megkereste egy fejvadász cég, mert tapasztalt munkatársakat kerestek az Egis részére.

Bár az Egisnél nem vezető pozícióban dolgozik, kihívást jelentett számára beletanulnia egy nagyvállalat minőségirányításába. „A korábbi munkahelyemen gyakorlatilag egy személyben feleltem a minőségbiztosításért. Bár az Egisnél most ennek egy kisebb szeletével foglalkozom, aktívan részt vehetek egy nagyvállalat megújult minőségirányítási rendszerének, folyamatainak kialakításában.”

Orsi feladatai közé tartozik, hogy előzetesen elbírálja a vállalat működéséhez kapcsolódó folyamatok változtatására irányuló igényeket, majd beterjessze ezeket egy erről döntő bizottság elé. Orsi szerint munkájában nagy előnyt jelent, hogy korábbi pozíciójában a teljes minőségirányítási rendszert átlátta. Úgy véli, a minőségirányítás területén azok a legkeresettebbek, akik már néhány évet eltöltöttek más cégeknél, beleláttak a gyártási folyamatokba, gyakorlatot szereztek a minőségellenőrzésben.

Nemcsak a kiváló szakmai háttér és a fejlődési lehetőségek, hanem a jó csapat és a munkakörülmények miatt is ajánlja az Egist. „A munkatársaknak nyújtott vállalati szolgáltatások közül külön örülök a sportegyesületeknek. A túrakerékpáros szakosztály tagjaként rendszeresen járok biciklitúrákra.”

„Egy gyógyszerész bármely területen megtalálhatja a helyét”

Dr. Sultész Gábor 2007-ben friss diplomásként helyezkedett el az Egisnél. „Debrecenben végeztem gyógyszerészként, és mivel a patikusi munkát nem éreztem magaménak, a gyógyszeripar felé fordultam.” Technológusként kezdte pályafutását az Egis gyógyszertechnológiai osztályán, ahol készítményformulálással foglalkozott. Jó munkakapcsolatokat és gördülékeny munkafolyamatokat épített ki, amivel hamar kivívta vezetői elismerését is. Főképp ennek köszönheti, hogy – féléves angliai kitérőt követően – 2010 őszétől, mindössze 27 évesen kinevezték a csomagoló részleg vezetőjének. „Bár a technológiai területen is felkínáltak egy állást, ami szintén előrelépést jelentett volna, mégis ezt, a gyógyszerészi szemmel nézve kevésbé szakmai, ám annál nagyobb kihívást jelentő munkát választottam. Egy önálló részleg vezetése mellett annak a lehetősége vonzott a leginkább, hogy jobban beleláthatok az üzemi működésbe.”

Gábor tizenhárom fős csapatot irányít, és az Egis által külföldre értékesíteni kívánt gyógyszerhatóanyagok megfelelő csomagolásáért felel. Munkája során elengedhetetlen a GMP (helyes gyártási gyakorlat) ismerete és alkalmazása. „A GMP elméleti részét már az egyetemen is tanultam, ami sokat segített abban, hogy az irányelv által meghatározott követelményeket a gyakorlatban is alkalmazni tudjam.” Szakmai tudásának megerősítése érdekében gyógyszertechnológiai szakirányú szakgyógyszerész képzésre jár, melyet várhatóan tavasszal végez el.

Gábor szerint: „A pályakezdő gyógyszerészek számára különösen jó választás az Egis, hiszen bármely területen megtalálhatják a helyüket a cégnél.”

„Az orvosok szakmai partnernek tekintenek”

A gyógyszerész végzettségű dr. Várszegi Vera 2006 óta az Egis orvoslátogatója. Gyesről tért vissza, előtte három évig patikában dolgozott. „Dinamikusabb, fiatalosabb munkát akartam, ezért is pályáztam meg orvoslátogatói állásokat. Külön örömmel töltött el, hogy az Egishez kerültem, hiszen a magyar gyógyszeriparnak jó híre van. A hazai termékeket jobb szívvel ajánlom, a magyar cégek mentalitása közelebb áll hozzám.”

Jó szervezési, kommunikációs és problémamegoldó készségének köszönhetően hamar kiépítette orvosi kapcsolatrendszerét. Hatalmas előnyt jelentett számára, hogy szakmai tapasztalatai révén könnyebben szót tudott érteni az orvosokkal, mint azok a pályatársai, akik nem gyógyszerészek vagy orvosok.

Nehézségekkel is szembe kellett néznie, hiszen az utóbbi évekre jellemző fokozódó verseny igencsak megnehezítette a munkáját. Ennek ellenére kimagaslóan eredményes volt, aminek bizonyítéka, hogy két év után senior látogatóvá léptették elő, 2009-ben pedig jutalmat kapott, miután területén ő volt a legsikeresebb.

Vera szerint elsősorban a szakmaiság, a stabilitás és a kiszámítható karrierépítési lehetőség miatt érdemes az Egis orvoslátogatójának lenni. „Egyértelmű, hogy az egyes lépcsőfokok milyen teljesítménnyel érhetők el.” Külön kiemelte a kiváló munkahelyi légkört: „Nagyszerű csapatban dolgozom, mely rengeteget segít a munkával járó stressz feldolgozásában.” Szintén az előnyök között említette az átjárhatóságot, hiszen a cégnél később akár területi vezetőként, trénerként vagy termékmenedzserként is folytathatja pályafutását.

„A gyógyszerkészítmény-gyártás minden formájával találkoztam”

Dr. Lovas Norbert gyógyszerészként végzett, 2007 óta az Egis munkatársa. Előtte egy kisebb gyógyszergyár minőségbiztosítási osztályán dolgozott. „Nagyobb, nemzetközi kapcsolatokkal is rendelkező cégnél képzeltem el a jövőmet, ezért váltottam.” Késztermékek és vásárolt készítmények minőségbiztosításával foglalkozik, az ő feladata többek között a hatósági előírások és a gyógyszeripari szabályozások beépítése a gyártási folyamatokba. Munkájához tartozik a vállalati minőségbiztosítási rendszer kialakítása és működtetése. Tevékenysége igen szerteágazó, hiszen nemcsak a gyártással, de a törzskönyvezéssel és a kereskedelemmel is folyamatosan tartania kell a kapcsolatot. Miután a kereskedelmi igények, illetve a hatósági előírások hirtelen változhatnak, munkája nagyfokú rugalmasságot igényel. „Az elvárások azonban sohasem írhatják felül a szakmai szempontokat.”

Norbert hamar igazolta rátermettségét. Kiváló szervezőkészségének és önállóságának köszönhetően rövid időn belül kiépítette kapcsolatait a társosztályokkal. Gyors sikerei mellett biztos szakmai tudása – melyet időközben minőségbiztosítási szakgyógyszerész képesítéssel erősített meg – is szerepet játszott abban, hogy 2010 decemberében a készítmény minőségbiztosítási osztály csoportvezetőjének nevezték ki, és még abban a hónapban megkapta az Országos Gyógyszerészeti Intézettől az engedélyt, hogy „meghatalmazott személyként” (Qualified Person) dolgozzon. E minősítés birtokában ő vállalja a felelősséget azért, hogy a forgalomba hozott gyógyszerek minden tekintetben megfelelnek a hatósági előírásoknak és a gyógyszeripari szabályozásoknak.

Norbert elsősorban a sokoldalúság miatt ajánlja az Egist, mint munkahelyet. „Minőségbiztosítási szakemberként a gyógyszerkészítmény-gyártás minden formájával találkozom. A cég nemzetközi kapcsolatai révén széleskörű ismeretekre tehettem szert, ráadásul nyelvtudásomat is kamatoztathatom.”

Nagy Liliána üzemtechnológus, 2006 novembere óta az Egis tablettaüzemének munkatársa.

Egy álláskereső oldalon talált rá az Egis tablettaüzemének üzemtechnológusi pozíciójára. „Úgy éreztem, éppen nekem találták ki ezt az állást, hiszen mindenképpen gyártástechnológiával foglalkozó munkakörben szerettem volna elhelyezkedni, mert a diplomamunkám is hasonló témában készült. Elküldtem az önéletrajzomat, és bár egyáltalán nem volt tapasztalatom a gyógyszergyártásban, gyártástechnológiai ismereteim, valamint személyes tulajdonságaim és elhivatottságom kellően meggyőzőek voltak az interjúk során, és végül engem választottak.”

Munkája nagyobb részét a gyártási dokumentációk napra készen tartása, a kísérleti gyártás koordinálása, a gyártások tapasztalatait összefoglaló jegyzőkönyvek, illetve jelentések elkészítése teszi ki. Részt vesz a validálási munkában, minőséghibák, illetve az előírt technológiáktól bármilyen okból történt eltérések kivizsgálásában. Mindeközben folyamatos kapcsolatban áll a társosztályokkal – a gyógyszer-technológiai kísérleti üzemmel és a minőségbiztosítási osztállyal. „A gyógyszer-technológiai kísérleti üzem által középüzemi méretben kidolgozott technológiát úgy kell átalakítanom, hogy az alapján a készítmény nagyüzemi méretben is gyártható legyen. Ehhez meg kell terveznem a sarzs (gyártási tétel) optimális méretét, illetve el kell készítenem a kísérleti gyártás dokumentációját, melyet a társosztályoknak is jóvá kell hagyniuk. A kísérleti gyártás során a technológiai folyamat optimalizálása zajlik, ilyenkor a kollégákkal számos gyakorlati problémát kell megoldanunk. Ha sikeresen zárul az adott kísérleti gyártás, a jegyzőkönyv készítését követően megkezdődhet az üzemszerű gyártás, ellenkező esetben a kísérleti gyártás folytatása szükséges.” További feladata még a bevonó részlegben két műszakban dolgozó két-két kolléga munkájának koordinálása, illetve új készítmények esetén a bevonási technológia optimalizálása.

Liliána teljes mértékben magáénak érzi pozícióját. „Szeretek a termelésben dolgozni, mert itt mindig történik valami, folyamatosan a problémamegoldásra kell koncentrálni. Munkám gyakorlatias, pörgős, ugyanakkor sokat kell gondolkodni is. Az üzemtechnológusi pozíció legnagyobb kihívása, hogy a dokumentációs munkákkal kapcsolatos – sokszor igen szoros, és nyomasztó – határidők pontos betartása mellett folyamatosan nyomon kell követni a termeléssel kapcsolatos problémákat, melyhez elengedhetetlen a jó kapcsolattartás a termelésben közvetlenül résztvevő kollégákkal és a társosztályokkal.” Problémamegoldó készségét már többször bizonyította. Elévülhetetlen érdemei voltak például abban, hogy két készítményt, melyet a tablettaüzem korábbi telephelyén, a cég Keresztúri úti székhelyén még hagyományos módon – vörösréz üstsoron – drazsíroztak, ma már automata (receptvezérelt) filmbevonó-drazsírozó berendezéssel gyártanak.

Hosszú távú célja a technológiában még jobban elmélyedni, minél több időt az üzemben, „problémaközelben” eltölteni.

Véleménye szerint a gyógyszeripar kiváló választás egy pályakezdő vegyész-, vagy biomérnök számára, hiszen rendkívül sokrétű (termelés, analitika, törzskönyvezés, minőségbiztosítás, kutatás-fejlesztés). „Nyitottnak kell lenni több lehetőségre is, nem szabad leragadni egy konkrét elképzelésnél.”

Dr. Tonka-Nagy Péter fejlesztő analitikus, 2005 májusa óta dolgozik az Egisnél.

Az egyetemen környezetvédelmi analitikával és a szennyezett területek rekultivációjával foglalkozott. Ennek ellenére a pályaválasztásnál – többek között az Egisben eltöltött két nyári gyakorlat hatására – a gyógyszer-analitika, azon belül is a folyadékkromatográfia területe mellett döntött. „Már majdnem elfogadtam egy másik gyógyszergyár ajánlatát, amikor egy ismerősöm javaslatára megpályáztam egy sokkal izgalmasabb pozíciót az Egisnél, amit később el is nyertem.” Péter kezdetben kioldódás-vizsgálatokkal és hatóanyagtartalom-méréssel foglalkozott, most már inkább szennyezés-analitikával. Azt vizsgálja, megjelennek-e szennyezések, ha a fejlesztés alatt álló készítményt szélsőséges körülményeknek – például magas hőmérsékletnek vagy páratartalomnak – teszi ki. Ebből következtet arra, hogy a kifejlesztett gyógyszer lejárati idején belül keletkezik-e majd meg nem engedett bomlástermék vagy sem. „Számomra azért különleges ez a terület, mert sokféle – folyadékkromatográfiás, spektrofotometriás, tömegspektrometriás – vizsgálati módszert kell ismernünk és alkalmaznunk, melyeket folyamatosan igazítanunk kell a készítményfejlesztés irányának megfelelően. A munka nagy felelősséggel jár, hiszen ha hibás mérési eredményeket adunk, félrevezetjük a fejlesztést. Ráadásul a verseny élesedése és a szabályozási környezet szigorodása miatt még több vizsgálatot és még gyorsabb eredményt várnak tőlünk. Az egyre nagyobb terhelést hatékonyabb munkavégzéssel próbáljuk kezelni.” Véleménye szerint munkájához elengedhetetlen a kitartás, a precizitás, a jó megfigyelőképesség, a lényeglátás, az elemzőképesség, de nagyon fontos a tanulás iránti igény is. „Nem elég a szűkebb szakterületen belül bővíteni ismereteinket, azt is értenünk kell, mivel foglalkoznak a társosztályokon (például szerves kémikusok, gyógyszertechnológusok, informatikusok).”

Pétert munkája elismeréseként 2009 januárjától szennyezés-analitikai csoportvezetőnek nevezték ki. Sok készítmény fejlesztésében vett részt, és jelentős szerepe volt a labor jelenlegi műszerparkjának kialakításában. Javaslatai alapján modern készülékeket szereztek be, amelyek hozzák az elvárt eredményt. „Szívesen foglalkozom problémák megoldásával, összefüggések keresésével, jelenlegi pozíciómban van erre lehetőségem.”

Péter a tudományra is kellő hangsúlyt fektet: előadások vagy poszterek keretében mutatja be munkáját szakmai konferenciákon, és publikációra érdemes eredményei is születnek. „Célom további publikációkat megjelentetni, továbbtanulni, később talán egyetemen óraadóként oktatni, de idővel a vállalati ranglétrán is följebb szeretnék lépni.”

Véleménye szerint az Egis azért jó választás egy fiatal pályakezdőknek, mert amellett, hogy részt vehet egy gyógyszer létrehozásában, a legmodernebb műszerekkel dolgozhat, és a legjobb szakemberektől tanulhat. „Tiszteljük az idősebbeket, de soha ne higgyük azt, hogy nem lehet valamit jobban csinálni! Mindig maradjunk nyitottak az újra, és merjünk ötletekkel előállni, hiszen előbb-utóbb mindez kifizetődik!”

Lévai Gabriella analitikus 2003 óta dolgozik az Egisnél.

Miután gázkromatográfiás témából írta diplomamunkáját a Budapesti Műszaki Egyetem Vegyészmérnöki karán, egyenes út vezetett a cég analitikai osztályára. „Itt megtanultam a szakmát, a hatósági irányelveket és gyakorlati alkalmazásukat.” Ötévnyi rutinanalitika után úgy érezte, jobban kihasználná kommunikációs készségét és kreativitását. Belső pályázat útján a hatóanyag-analitikai fejlesztési laboratóriumhoz került, ahol elsősorban analitikai módszerek kidolgozásával, illetve a beszállítók által küldött minták gázkromatográfiás vizsgálatával foglalkozik. Munkája során rengeteget kell egyeztetnie az analitikai területen dolgozókkal, ő felel ugyanis a hatóanyagok végső vizsgálati módszereinek átadásáért. A minél gyorsabb és eredményesebb – hatósági szempontoknak is megfelelő – hatóanyag-fejlesztés érdekében a kutatókkal is folyamatos kapcsolatot tart. Türelmének, problémamegoldó képességének, együttműködő készségének és precizitásának köszönhetően később újabb feladattal bízták meg – a hatóanyag-beszállítók törzskönyvi dossziéinak analitikai szemszögből történő értékelésével. „Mélyvízbe dobtak, ilyen jellegű feladattal korábban még nem találkoztam, de szerencsére mindig tudtam kihez fordulni, ha segítségre volt szükségem.” Gabi ma már elmondhatja magáról, ismeri a törzskönyvezés hatósági szabályait és engedélyezési folyamatát. Sokat köszönhet munkatársainak is, támogató csapatmunka nélkül szakmai sikereit nem érhette volna el. „Szerencsés vagyok, mert olyan emberekkel vagyok körülvéve, akik segítenek az elvárásoknak eleget tenni. Számítanak ötleteimre, és szinte az első naptól egyenrangú partnerként kezeltek.”

Véleménye szerint egy pályakezdő számára ideális választás az Egis, mivel több területen is elhelyezkedhet. Vegyészmérnökként például nemcsak az analitikai terület, hanem a szerveskémiai kutatás, a szerkezetazonosítás, a technológiafejlesztés, és a hatóanyag- valamint készítménygyártás is szóba jöhet. Ráadásul, ha nem válik be egy munkakör, akkor sem kell céget váltani, hiszen a legtöbb esetben a területek között átjárhatóság van. „Tapasztalataim szerint mindenkinek vannak kreatívabb, energikusabb időszakaszai, és vannak olyanok, amikor nem képes kihozni magából a legtöbbet. Az Egis egyik nagy előnye, hogy nemcsak motivál, hanem kiszámítható környezetet is biztosít. Ennél a cégnél egyaránt van lehetőség a szakmában való elmélyülésre és az előrelépésre. A szakmai fejlődéshez minden adott: a modern műszaki és technológia feltételek a versenyképes javadalmazás, az egymás iránti tisztelet és bizalom. Csak élni kell a lehetőségekkel.”